Корпоративний стандарт форми одягу. Корпоративний дрес-код

Серед широких мас населення склався стереотип, який важко подолати. Почувши словосполучення « корпоративний стиль»Або« офісний дрес-код », на думку відразу приходить наглухо закрите плаття зі спідницею нижче колін темного кольору і зализане в пучок волосся. Але корпоративний стиль не обов'язково повинен бути антижіночності. Тут головне розібратися, що можна носити, а що краще приберегти на після робочий час. А потім, йти в магазин і створювати свій особистий стиль. Підбір одягу для офісу може стати справжнім кошмаром, так як вона повинна відповідати дуже багатьом вимогам: а) не суперечити дрес-коду компанії, б) відображати особистий стиль, в) бути зручною і функціональною і красивою і г) створювати приємне перше і наступні враження . Одяг повинен не тільки прикривати виступаючі частини тіла, але і робити свій внесок у ваші образ. Вона може охарактеризувати як серйозного, компетентного, інтелігентного і не занудного працівника.

Що потрібно брати до уваги:

Крім одягу, яка може допомогти в будівництві кар'єри, є і та, яка може нашкодити вам. Вас будуть вважати легковажним людиною, яка не знає кордонів: коли і що можна носити. В результаті можуть почати сприймати несерйозно. Ось від чого краще відмовитися на робочому місці:

Занадто яскраві і великі прикраси. Ви не повинні дзвеніти, коли пересуваєтеся і вас не повинно бути видно за кілометр. Ваш образ повинен бути строгим, але жіночним. Тому залиште все яскраві речі на вечірній вихід.

• Кросівки. Ви можете надіти їх, щоб дійти до роботи, як це роблять у західних країнах, але на місці вам потрібно перевзутися. Так як даний вид взуття не прийнятний.
• Відкриті топи і топи без рукавів. Якщо вдягаєте такі речі, поверх обов'язково накиньте жакет. Крім того, вони не повинні просвічувати.
• Занадто відвертий одяг. Ваш стиль повинен характеризувати як людину серйозну і компетентного. Одягаю міні-спідницю або глибокий виріз, Щонайменше, наївно вважати, що так буде.
• Надто строкатий одяг. Квітчасті топи, кофти тощо в офісах недоречні.

Вибираючи одяг для роботи, слід враховувати той факт, що вона буде відрізнятися для весняно-літнього та осінньо-зимового періоду.

Що ж можна одягати влітку?

Підбір річного робочого гардеробу трохи складніше, тому що потрібно вбити відразу двох зайців: і відповідати дрес-коду і не запариться.

Щоб не помилитися, придивіться до того, знову ж таки, як одягається керівний склад. І спробуйте підібрати щось подібне. Також можна погортати журнали і подивитися, в чому ходять відомі жінки.

Можна вдягати одяг світлих кольорів, В тому числі і білу. До речі, він відмінно поєднується з темно-синім кольором. І ви виглядаєте свіжо, але при цьому як хороший професіонал.

Крім того, в цей період можна дозволити собі носити одяг, зшитий з легких тканин: бавовна або льон. Можна і з ще більш легких, але в цьому випадку речі не повинні занадто просвічувати і бути зухвалими.

Не варто весь час носити на роботу темні кольори. Ви ж не стара діва! Експериментуйте. Завжди можна під строгий костюм підібрати мене строгий і більш життєрадісний топ або блузу.

Також, влітку не варто відмовляти собі в задоволенні носити одяг з малюнком, якщо звичайно він не кричущий. Віддайте перевагу квітковим мотивам. Наприклад, ви можете надіти плаття з таким принтом, зверху простий однотонний кардиган, і завершити образ ременем.

Кодекс одягу (або, вживаючи нині модне поняття, дрес-код) є, так би мовити, слизький схил. Тут майже немає твердих і стійких правил, а кордони між корпоративним і неформальним стилями одягу постійно зсуваються. Завдання освоєння нюансів ділового стилю  може здатися нелегким підприємством, хоча, по суті, існує три основні стилі ділового одягу, І один з них швидше за все буде відповідати вашому місцю роботи

ДРЕС-КОД: КОРПОРАТИВНИЙ СТИЛЬ ОДЯГУ

У корпоративному середовищі - в юридичній фірмі, фінансовій установі - стандартної уніформою є костюм; костюми носять як жінки, так і їхні колеги чоловіки. За робочим столом цілком можуть битьуместни джемпер або блузка зі спідницею, за умови що під рукою є піджак, який можна накинути на плечі в будь-яку хвилину. Під піджак дозволено надягати блузку, бездоганно відпрасовану сорочку, трикотажний джемпер або безрукавку. У компаніях, де дотримуються строгих правил щодо одягу, необхідно завжди носити панчохи; туфлі повинні бути з закритими мисами і каблуками не вище середнього

ДРЕС-КОД: Нестрогие ДІЛОВИЙ СТИЛЬ

Світ несуворого ділового стилю одягу знаходиться посередині між корпоративним і умовно-діловим. Костюм не є обов'язковим, однак обрана одяг повинен наближатися до нього за своєю суворістю і лиску: спідниця з блузкою або трикотажний комплект в поєднанні з туфлями на підборах або чобітьми; класичні брюки в поєднанні з водолазкою і піджаком.

ДРЕС-КОД: УМОВНО-ДІЛОВИЙ СТИЛЬ

Девіз умовно-ділового стилю одягу - піджак не потрібно. Це той самий невимушений і вільний дрес-код, які багато корпоративних офіси використовують в кінці робочого тижня, по п'ятницях. Всупереч нерідко уявленням, умовно-діловий, неформальний стиль одягу не означає розгул моди. Насправді ніж буденні, невимушено наряд, тим важливіше дотримуватися певних правил. Одяг повинен бути бездоганно чистим та охайним.

Поєднуйте елемент неформального одягу з елементами традиційно-діловий - відпрасовані брюки з класичною білою сорочкою; модну спідницю  з трикотажним комплектом; чисті акуратні темні джинси (тільки там, де це прийнято) з піджаком. Ніяких майок. Ніяких топіків. Дуже короткі або занадто обтягуючі спідниці, прозорі або мають глибокий виріз блузки залишаються непрофесійними і тут. Завжди і всюди потрібно розуміти, що доречно, а що ні.

ВИКЛЮЧЕННЯ З ПРАВИЛ

Навряд чи ваш шлях до кар'єри буде протікати в межах чотирьох стін. Швидше за все виникнуть ситуації, коли доведеться відступити від вашого стандартного кодексу одягу. І навіть професіонали у цій сфері часом виявляються в ситуаціях, ніяк не піддаються оцінці.
Інші професіонали з легкістю переходять від одного стилю одягу до іншого.

ВАШ ДРЕС-КОД

В кожному офісі є свої особливості і неписані правила стосовно одягу - джинси повинні врівноважуватися піджаком; на зустрічах і зборах обов'язкові костюми; спідниці до щиколотки непрофесійні. Якщо ви будете уважні, такого роду нюанси стануть для вас очевидними.
Не важливо, якого кодексу одягу дотримуються у вашій компанії, з часом ви навчитеся інтерпретувати його таким чином, щоб він відображав вашу особистість, ваше становище і ваші цілі.

Якщо ви працюєте в корпоративному середовищі, подумайте, чи належите ви до тих, хто віддає перевагу одягу в тонку смужку, і чи є у вас схильність до блідо-рожевого кольору або пристрасть до значного червоному. Вироблення власного стилю ділового одягу є заняттям на все життя. Чим вище ви піднімаєтеся по службових сходах, тим більшу свободу ви отримуєте для затвердження своїх індивідуальних смаків. До тих же пір - і в випадках сумнівів - дотримуйтеся класичного стилю.

Коли співробітники готелю, банку, магазину, салону краси одягнені в єдиному стилі, то це виглядає представницький. Красива корпоративний одяг дозволяє відвідувачам швидко відрізнити працівників підприємства від простих людей, які зайшли туди у справі або за покупками. Але дуже важливо, щоб речі, які надіті на службовців, були не тільки однаковими, але ще і акуратними, і якісними. Для цього потрібно замовити пошиття корпоративного одягу.

Іноді керівники магазинів і центрів краси просто вимагають від службовців одягатися в одній колірній гамі, Обмежуючись покупкою для них однотипних аксесуарів. Але виглядає така корпоративний одяг   вже не так вражаюче. У всіх працівників різний смак, і вони будуть одягнені різномастих. Тому, щоб загальний стиль був витриманий, необхідна уніформа для співробітників офісів, фірмова промо одяг  для фахівців, які працюють на виставках або організують дегустації в магазинах, представляють покупцям супермаркетів нові товари.

Але де замовити пошив? Варто звернутися на виробництво одягу. У будь-якому регіоні є швейна фабрика, кравці і закрійники якої впораються з будь-яким складним замовленням. І саме на таке підприємство і варто звернутися. Звичайно, є в містах і невеликі ательє. Але в цьому випадку варто враховувати, що такі виробництва розраховані на індивідуальні замовлення, їх можливості досить обмежені невеликою кількістю швачок і обладнання. На великому підприємстві одяг на замовлення  буде виготовлена \u200b\u200bв короткі терміни. Модельєри фабрики проведуть підбір тканини, Узгодять усі деталі оздоблення і фасон речей.

Головна вимога для уніформи - акуратність. Але все ж дуже важливо, щоб цей одяг була ще й модною. Потрібно, щоб вона відповідала духу часу. Якщо співробітниці хорошого салону краси або дорогого бутика будуть ходити по залах в старомодних речах, то це зробить неприємне враження на відвідувачів. Тому, роблячи замовлення на пошиття уніформи, керівникам підприємств не варто занадто економити. Варто увагу приділити розробці фасону, прикрасам, оздобленні одягу. Найчастіше корпоративні костюми шиються в класичному стилі. Але вони можуть виглядати занадто строго і нудно. Тому в них потрібно додати якісь яскраві елементи, які не тільки зроблять уніформу більш цікавою, а й такою, що запам'ятовується. Дуже важливо, щоб в одязі простежувався корпоративний стиль. Потрібно, щоб речі були пошиті в корпоративних кольорах, щоб на них був нанесений логотип підприємства.

Єдина уніформа це ще й запорука того, що ніхто з службовців не шокує своїм виглядом відвідувачів. Адже іноді люди одягаються дуже оригінально, і не завжди стиль їхнього одягу відповідає дрес-коду, встановленому на підприємстві.

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.

подібні документи

Історія виникнення етики. Сутність ділових відносин. Принципи, що лежать в основі добровільного співробітництва. Характеристика стилів керівництва, типів корпоративної культури. Особливості та принципи корпоративної етики, формування традицій.

презентація, доданий 17.05.2015


Складові частини іміджу сучасної людини, їх взаємозв'язок і важливість для досягнення поставлених цілей. Портретні характеристики ділової людини, атрибути його зовнішнього вигляду. Значення іміджу в житті і кар'єрі жінки, правила дрес-коду.

реферат, доданий 23.06.2009


Історія виникнення поняття "дрес-код", його сутність і функції. Чоловік діловий костюм. Загальні правила корпоративного дрес-коду  і його призначення на прикладі компанії ВАТ "Сбербанк Росії". Шкіргалантерея, аксесуари, взуття. Зачіска, макіяж і манікюр.

курсова робота, доданий 19.03.2015


Сутність і значення іміджу, його складові. Основні риси сучасної ділової жінки. Поняття і роль дрес-коду. Іміджмейкер як фахівець зі створення образу людини, його обов'язки. Вимоги до манерам, жестам і поставі ділової людини.

презентація, доданий 02.03.2013


Корпоративна культура: поняття, основні компоненти. Характеристика культури ЗАТ "Норд Хауз", система лідерства в організації. Основні стилі вирішення конфліктів. Загальні правила для співробітників жіночої статі в організації. Аналіз іміджу підприємства.

практична робота, доданий 12.01.2013


Основи ділового дрес-коду, правила поєднання чоловічого ділового костюма, Сорочки та краватки. Колірна гамма ділового костюма жінки, практика носіння прикрас та аксесуарів. Принципи етики ділових відносин. Етикет вітань і уявлень.

курсова робота, доданий 03.11.2011


Ознайомлення з поняттям і видами корпоративної етики. Розгляд основ створення позитивної робочої атмосфери; дотримання правил і норм етикету на робочому місці. Вивчення ролі російських корпоративних кодексів в сучасних ділових відносинах.

реферат, доданий 01.05.2014


Історія появи дрес-коду і еволюція стилів одягу в зарубіжних країнах. Значення зовнішнього вигляду в діяльності підприємця. Підбір костюма, сорочки, краватки і взуття для ділового чоловіка. Особливості ділового одягу жінок, вибір фасонів і тканин.

контрольна робота, доданий 02.04.2014


Загальна характеристика і поняття ділового спілкування і переговорів. Основні етапи ведення ділових переговорів. Методи ведення ділових переговорів. Основні практичні рекомендації для ефективного ведення ділових переговорів в будь-якій сфері діяльності.